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日前，中國家具協(xié)會設(shè)計工作委員會在全國家具設(shè)計師代表大會上正式成立。中國家具在設(shè)計領(lǐng)域存在的問題再一次被提了出來，家具設(shè)計理論體系的建立就顯得迫不及待。
中國家具設(shè)計在摸索中前進(jìn)
當(dāng)前，中國家具正面臨從“中國制造”走向“中國設(shè)計”再一次提升的關(guān)鍵時期。2005年，中國家具工業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3400億元（425億美元），產(chǎn)品出口137億美元，中國真正成為世界家具生產(chǎn)大國和出口大國。同時，中國家具也開始遭遇“反傾銷”、“特別保護(hù)”等國際貿(mào)易壁壘的阻攔以及家具設(shè)計知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的并不很公正的對待。之所以出現(xiàn)這些情況，其中很大的一個原因是：中國家具缺少真正的辦公椅設(shè)計。
經(jīng)過幾十年的發(fā)展，中國家具設(shè)計基本上適應(yīng)了中國當(dāng)代的家具產(chǎn)業(yè)，但這種適應(yīng)是被動的，在被動地應(yīng)付著產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張，在無力地適應(yīng)著市場的變化。
隨著產(chǎn)業(yè)的急劇擴(kuò)張，家具企業(yè)普遍面臨著設(shè)計力量不足的問題。但企業(yè)分別采取了自主研發(fā)和委托設(shè)計的方式進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，以國際化的視野，利用一切可以利用的力量，基本解決了設(shè)計資源數(shù)量不足的矛盾。為了適應(yīng)家具市場日益提高的設(shè)計要求，企業(yè)采取了自主培養(yǎng)設(shè)計師、引進(jìn)高校設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生、高薪聘請國內(nèi)設(shè)計師甚至是國外設(shè)計師的方法，基本滿足了不同層次消費(fèi)者對設(shè)計的需求。但這些很多都是在應(yīng)付，因?yàn)樵O(shè)計缺少對市場的引導(dǎo)和掌控，企業(yè)不能根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略完全實(shí)現(xiàn)合適的長期、中期和短期產(chǎn)品策略和構(gòu)建適合企業(yè)自身的設(shè)計師團(tuán)隊，不能擁有穩(wěn)定的社會設(shè)計資源。 大班椅 網(wǎng)布椅
絕大多數(shù)家具企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)工作都在圍繞著適應(yīng)市場變化、應(yīng)酬大型龍頭企業(yè)不斷發(fā)起的產(chǎn)品更新?lián)Q代運(yùn)動、國際領(lǐng)域流行的時髦、需要不斷推陳出新的展會和消費(fèi)者瞬息萬變的消費(fèi)需求在進(jìn)行。企業(yè)在疲于奔命，對市場的預(yù)測能力相當(dāng)缺乏。廣大中、小家具企業(yè)更是如此。產(chǎn)品的“日新月異”成為設(shè)計創(chuàng)新的表象和假象，被掩蓋的是設(shè)計能力的嚴(yán)重不足、設(shè)計被動適應(yīng)市場的事實(shí)。
中國當(dāng)代家具設(shè)計存在著嚴(yán)重的模仿甚至是抄襲現(xiàn)象，在設(shè)計理念、設(shè)計管理和設(shè)計技術(shù)上與國外存在著差距，但抄襲決不是中國當(dāng)代家具設(shè)計的主流。
中國的家具設(shè)計還未建立完整的家具設(shè)計理論體系。雖然在世界現(xiàn)代設(shè)計潮流的影響下，中國也出現(xiàn)了各種風(fēng)格流派的設(shè)計作品，但基本可以歸結(jié)為形式上的學(xué)習(xí)，而缺乏深刻的思想內(nèi)涵；雖然國內(nèi)設(shè)計師設(shè)計了市場上琳瑯滿目的產(chǎn)品，但缺乏對市場的規(guī)律性的了解和把握，對市場的引導(dǎo)缺乏必要的基礎(chǔ)；雖然具有了人數(shù)眾多的設(shè)計隊伍，但整體設(shè)計水平還較低；雖然有了規(guī)?？捎^的家具設(shè)計教育體系，但仍處于家具設(shè)計教育的探索階段。
正視問題從長計議
這些都是目前中國家具設(shè)計所面臨的難處。面對這些困難和不足，想要在一夜之間改變是不現(xiàn)實(shí)的。中國家具協(xié)會設(shè)計工作委員會因此提出要注意積累，要臥薪嘗膽、從長計議，從建立設(shè)計的長效機(jī)制做起。
與世界發(fā)達(dá)國家相比，中國家具設(shè)計師的經(jīng)濟(jì)地位還處于相對低下的水平。到目前為止，中國家具設(shè)計師尚無被視為社會地位的技術(shù)職稱。許多家具企業(yè)對設(shè)計師的態(tài)度是竭澤而漁后置之不理甚至是掃地出門。廣大的家具企業(yè)在確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時，忽視了企業(yè)設(shè)計戰(zhàn)略的制定，企業(yè)奉行“車到山前必有路”、“到什么山上唱什么歌”的策略。許多企業(yè)尚未建立新產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制，對設(shè)計的投入不足，世界先進(jìn)家具企業(yè)對新產(chǎn)品研發(fā)的投入占總利潤的25%以上，我們還有相當(dāng)大的差距。
中國家具設(shè)計的持續(xù)發(fā)展需要有長效的設(shè)計機(jī)制作為保證，任何急功近利、拔苗助長的行為對中國家具設(shè)計水平的提高都是極為不利的。 會議椅 老板椅
長效設(shè)計機(jī)制的建立包括社會對設(shè)計和設(shè)計師的態(tài)度的轉(zhuǎn)變、設(shè)計師自我成長、設(shè)計教育體制的建立等幾個方面。全社會尤其是家具企業(yè)應(yīng)該尊重設(shè)計、尊重設(shè)計師以及設(shè)計師的勞動，通過提高設(shè)計師的勞動報酬來提高廣大設(shè)計師的積極性；政府相關(guān)職能部門應(yīng)該為廣大的家具設(shè)計師提供必要的技術(shù)平臺；設(shè)計師應(yīng)該通過自我的設(shè)計來提高設(shè)計素質(zhì)；家具設(shè)計教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該改革舊的教育機(jī)制，盡快與國際設(shè)計教育接軌，提高廣大家具設(shè)計專業(yè)學(xué)生的水平。 新款辦公椅 職員椅
隨著社會對設(shè)計的重視，人們將形成設(shè)計就是生產(chǎn)力的共識，尊重設(shè)計將成為一種社會風(fēng)尚。企業(yè)在加大設(shè)計投入的同時，應(yīng)加強(qiáng)設(shè)計管理，強(qiáng)調(diào)設(shè)計在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)地位，使設(shè)計成為衡量產(chǎn)品價值的主要因素。今后，消費(fèi)者將無法容忍沒有設(shè)計的產(chǎn)品，無法容忍設(shè)計低劣的產(chǎn)品。設(shè)計的物質(zhì)價值和精神價值是并重的，現(xiàn)實(shí)價值和附加值是共存的，它們一起構(gòu)成設(shè)計的價值體系。在設(shè)計價值實(shí)現(xiàn)的同時，將會是社會審美意識的提升、企業(yè)設(shè)計意識的增強(qiáng)和設(shè)計師自身價值的實(shí)現(xiàn)。模仿與抄襲將成為歷史，創(chuàng)新將成為設(shè)計的核心。
